【高年収への近道】転職エージェントJACリクルートメントの評判 | ゆうのFIREブログ

【高年収への近道】転職エージェントJACリクルートメントの評判

転職
こまった君
こまった君

転職エージェントのJACリクルートメントさんを使おうか悩んでいるのだけ評判はどうなの?

ゆう
ゆう

私はこれまで3回転職で全てのこのJACリクルートメントさんを活用させて頂いおります。そんな私の感想など踏まえて特徴をご説明させていただきます。

【この記事で分かる事】
・JACリクルートメントがどんな会社か
・JACリクルートメントのメリットとデメリット
・JACリクルートメントがおすすめな人
・JACリクルートメント登録〜入社までの流れ

 

ジェイエイシーリクルートメント

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結論:年収を上げたい方用

結論を先に言ってしまうとJACリクルートメントは高い年収レンジを狙いたい方が使うべき転職エージェントになります。

年収を上げたいは必須と言っても良い転職エージェントさんなので、転職の目的が年収アップの方は登録をされることを推奨いたします。

JACリクルートメント登録はこちら

但し、転職希望者全員に一番おすすな転職エージェントさんというわけでは無いので、以後はメリット&デメリットなども踏まえて説明させていただきます。

JACリクルートメントとは?

JACリクルートメントとは株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営している転職支援サービスになり、本社は東京都千代田区神田神保町に位置しており、従業員数は1,433人にもなる大手企業です。世界11ヵ国・25拠点あり、日本には東京本社以外に北関東支店,横浜支店名古屋支店静岡支店,大阪支店,京都支店,神戸支店,中国支店があります。

特徴としては、管理職やエグゼクティブ,特定領域におけるスペシャリストなどにフォーカスした人材紹介をしているため、比較的高年収案件が多いです。それに伴い、高外資系企業の求人も他社と比較して多いです。

サービス形態としては「登録型」という人材を求める企業に対して、転職希望者を紹介するオーソドックスな形態でビジネスを展開しています。

ちなみに、この以外だと「エグゼクティブサーチ型」という俗に言うヘッドハンティング型もありますが、日本だとあまりこの形態を取っている会社はいないと思います。

JACリクルートメントのコンサルタントは企業毎に担当が着いており、その企業に向いた人材がいれば、コンサルタントが求職者にアプローチを掛ける「両面型」の運用フローを採用しているため、JACリクルートメントだけに登録をしていても複数のコンサルタントとやりとりが発生するケースが多いです。

また、この逆のフローが「分業型」と言い求職者に1名コンサルタント担当が着いてこの方に合った求人が無いか社内で企業担当者に求人を確認する形式となります。

求職者目線だと「両面型」だとやり取りをするコンサルタントが複数になるため、効率は悪いですが、転職者と企業との距離が近くなる分ニーズにマッチ度は上がります。

JACリクルートメント良い評判(メリット)

(1)高年収な案件が多い
JACリクルートメントさんはエグゼクティブ案件が多い非公開求人が全求人の60%を占めております。また、発祥がロンドンで世界でも8か国で展開している独自のグローバルネットワークを持っていることから外資系企業やグローバル案件を多く保有しており、高年収の案件が多いと言われております。

また、実際に私が活用した際も、他社には無い求人を多く紹介していただきましたし、私の周りの年収が上がった転職経験者の方は、殆どJACリクルートメントさんにお世話になっていました。

(2)コンサルタントの平均レベルが高い
これは上述して両面型という採用フローを活用していることから企業や面談者への理解の深度があるということがベースとなっていると思います。

また、私が実際に活用した時もスピード感持って転職活動をサポートしてくれ、こちらの希望した転職先への意図も明確に読み取ってくれたので、大変助かりました。

加えて、私が併用していたビズリーチという転職サイトではJACリクルートメントさんのような、転職エージェントさんからもコンタクトがあることが多いのですが、その際リクルーターとしてのランクを見ることができます。私は、JACリクートメントさんのリクルーターさんとは合計5名とやり取りをさせて頂いてのですが、全員Aランクという高評価の方ばかりでした。

個人的にはこのビズリーチのコンサルタントランクは信憑性高いと感じており、私の希望と全くマッチしない求人票を送ってコンタクトしてくるリクルーターさんは大体Cランクの方が多く、納得度高かったです。

JACリクルートメント悪い評判(デメリット)

(1)複数のコンサルタントとやり取りが必要
これは上述した「両面型」のサポートフローを行っている会社である以上、コンサルタントが複数になってしまうことは仕方ないですが、転職者視点だと案件事に担当者が違うとやや手間です。

ただ、個人的には多少手間になったとしても、企業について詳しく知っている方が担当してくれた方が嬉しいです。

(2)転職市場価値が低いと案件が少ない
ハイクラスな案件が多い一方で年収が500万以下くらいのタイミングでJACリクルートメントさんに相談をするとあまり多くの求人を紹介されない可能性があります。

もちろん、求人者がハイクラス案件に挑戦できる位転職市場価値が高い方なら多くの求人を紹介される可能性はあります。

ただ、私も年収が400万円代だった時に挑戦した時はあまり多くの求人はいただけませんでした。これはシンプルに当時の私のスペック不足だったので、仕方無いですね。

JACリクルートメントがおすすめな人

以上がJACリクルートメントさんについての特徴でした。

これらを踏まえて私としては下記にような方はJACリクルートメントさんはおすすめできると思います。

・年収500万以上で更に高げたい人
・大手企業でマネジメント経験がある
・ビジネスレベルの英語力がある
・スペシャリストなスキルを保有している
・外資系企業に挑戦したい方
・海外勤務希望がある方

転職市場価値が高い人が利用した場合大変効果的な転職エージェントさんと言えます。

但し、もちろんこれに該当しなくても年収を上げたい方は是非登録をして挑戦して欲しいエージェントさんになります。

実際私も年収がそこまで高く無いタイミングで登録しましたが、良い求人を幾つか紹介して頂けました。

転職活動だけならノーリスクなので、是非積極的に挑戦して見ることをおすすめします。

JACリクルートメント登録はこちら

また、年収を上げたい方はこちらに記事も併せてお読み頂くと少しは参考になるかもしれません。

JACリクルートメント登録の流れ

最後にここまで記事を読んでくださり、興味を持ったくださった方へ向けて登録の流れについて解説させていただきます。

まずは、JACリクルートメントのサイトから登録をしましょう。

登録にはプロフィール(住所・学歴)、現在または直前の職務履歴、その他の職務経歴(アピールポイント)、資格/スキル/語学力、希望勤務地/職種などを入力していきます。

基本的には、現在の自身の情報を入力していくだけなので、問題無く記載できるとおもいます。ただ、上記企業・その他企業での詳しいご経験(全角1500文字以内)という職業の簡単なサマリーを書く所は止まってしまう方もいると思いますが、これはJACリクルートメントさんと面談するために必要なだけなので、ざっくり書いておけば大丈夫です。また、この時点では職務経歴書はアップしなくても大丈夫で、リクルーターさんと面談するタイミングまでに用意しておけばOKです。

また、参考までにこれはJACリクルートメントさんの公式サイトに記載あった例文なのですが、下記のようなイメージで大丈夫です。

■19月~20
●●事務機販売株式会社 入社、埼玉営業部 浦和支店に配属
担当商品:コピー用紙、FAX用紙など
担当地域:浦和市全般と埼玉県近隣の一部
営業先:中小企業を対象
営業手法:新規開拓100%(全て飛び込み営業)
■20月~現在
横浜営業部 川崎支店に転属
担当商品:コピー機、FAXおよび消耗品
担当地域:町田市およびその周辺
営業先:大手企業と担当
営業手法:新規開拓60%、既存顧客40%

あとは、語学スキルなどを記載しておけばOKです。


以上がJACリクルートメントさんの登録の流れです。

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JACリクルートメント登録後の流れ

1:登録
公式サイトより必要情報を入力して登録します。*所用時間は5分程度

2:面談
登録した個人情報をもとにリクルーターより連絡が来て軽い面談を実施

3:書類提出
エントリーしたい企業へ職務経歴書を提出します

4:面接対策
書類選考が通ったらリクルーターと面接対策を実施します

5:面談
企業と採用面談を実施します。*通常は2~3回程度

6:内定
無事内定がもらえれば採用通知書(オファーレター)を頂けます

7:現職の退職
現職の会社に退職連絡をして退社します

8:転職先へ入社
転職先の入社日に合わせて出社スタートです

以上が登録から入社までの流れでした。

ゆう
ゆう

私は転職に人生を大きく変えることができました。もし、今の会社に不安や不満があるかたは是非一度転職サイトに登録だけでもしておくことをおすすめします。転職活動だけならノーリスクですよ。

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